Olemme erikoistuneet rekrytoimaan henkilöstöä erilaisiin logistiikan, kiinteistönhuollon sekä tuotannon tehtäviin valtakunnallisesti. Palkkaamme henkilöstöä tilapäisiin ja pysyviin tarpeisiin. Etsimme jatkuvasti ammattikuljettajia, varasto- ja terminaalihenkilöstöä, hyllyttäjiä sekä kiinteistönhuollon ja tuotannon työntekijöitä. Olemme luotettava, vakavarainen ja kasvussa oleva kotimainen yritys, siksi myös turvallinen työnantaja ja yhteistyökumppani. Tervetuloa sivuillemme!

Referenssit

Pitkäaikainen asiakkaamme Antiokia Oy luottaa meihin.

Asiakkaamme Alihankkija Oy kertoo yhteistyöstämme.

Juomahyllytyspalvelun toiminta – asiakkaamme Oy Sinebrycoff Ab

Logistiikan työpaikat. Kuljetus. Varasto. Terminaali. Myymäläpalvelut. Tuotantotehtävät. Kiinteistöhuollon tehtävät.

Meillä on tällä hetkellä yli 350 työntekijää erilaisissa tehtävissä asiakkaillamme, joista isoin osa on ammattikuljettajia. Ensimmäinen työntekijämme lähti ajamaan asiakkaallemme vuonna 2006. Siitä lähtien olemme kasvaneet useamman sadan työntekijän työnantajaksi ja palkanmaksajaksi. Työskentelemällä meillä varmistat, että työsuhteessasi noudatetaan alan työehtosopimuksia sekä vallitsevaa lainsäädäntöä. Saat palkkasi ajallaan ja oikein.

Olemme oman alamme edelläkävijä. Asiakasyrityksemme luottavat meihin ja työntekijöihimme. Meillä on useita erilaisia työpaikkoja tarjolla – jos yksi loppuu, löydämme todennäköisesti sinulle uuden nopeasti. Erilaiset työmahdollisuudet voivat lisätä ammatillista osaamistasi ja kehittää uraasi eteenpäin.

Henkilöstöpalvelut logistiikka-alan, kiinteistöhuollon sekä tuotannon toimijoille

On parempi hallita joku osa-alue erittäin hyvin ja keskittyä siihen. Me olemme valinneet logistiikan henkilöstön jo alusta asti. Tänään palvelemme myös tuotannon parissa toimivia yrityksiä. Palveluvalikoimamme ja osaamisemme on rakennettu palvelemaan alunperin logistiikan parissa toimivia yrityksiä, varsinkin kuljetusyrityksiä. Toiminnastamme iso osa onkin ammattikuljettajiin liittyvää rekrytointi ja resursointitoimintaa. Tällä hetkellä myös varasto- ja tuotannon henkilöstön osuus on hyvässä kasvussa.

Myymäläpalvelumme tukee vähittäiskaupan logistiikkaa ja kymmenet hyllyttäjämme huolehtivat mm. Oy Sinebrychoff Ab:n tuotteet hyllyihin pääkaupunkiseudulla. Mikäli asiakkaallamme on tarvetta esimerkiksi asiakaspalveluun tai ajojärjestelyyn niin sekään ei ole meille ongelma.

Palvelemme myös kiinteistöhuollon toimijoita välittämällä työntekijöitä, kuten koneenkuljettajia, lumityöntekijöitä sekä muita kiinteistöhuollon työntekijöitä asiakkaillemme.

Ajankohtaista

Kesätyöntekijöiden haku on vilkasta

Taas on se aika vuodesta, kun yritykset etsivät kesätyöntekijöitä ja tuuraajia erilaisiin tehtäviin. Meillä on jo kesätyöntekijöiden haku hyvässä vauhdissa ja viikoittain saamme lisää uusia toimeksiantoja yrityksiltä. Kannattaa tutustua avoinna oleviin tehtäviin (avoimet työpaikat) ja voit myös rekisteröityä meille työnhakijaksi, niin saat halutessasi tiedon, kun uusia paikkoja avautuu hakuun.

Milloin kannattaa käyttää rekrytointipalvelua eikä rekrytoida itse?

Rekrytointipalvelun käyttöä harkitaan usein tilanteissa, joissa yritys haluaa täyttää avoimen työpaikan, mutta sen resurssit tai osaaminen eivät välttämättä riitä tehokkaaseen rekrytointiprosessiin. Alla on joitain tilanteita, joissa rekrytointipalvelun käyttö voi olla erityisen perusteltua:

1. Erikoisasiantuntemus:

Kun kyseessä on erityisala tai erityinen tehtävä, johon yrityksellä ei ole sisäistä asiantuntemusta, rekrytointipalvelu voi tuoda mukanaan tarvittavaa erityisosaamista.

2. Kiireelliset rekrytoinnit:

Jos yrityksen on täytettävä työpaikka nopeasti ja sisäiset resurssit eivät riitä tehokkaaseen ja nopeaan rekrytointiprosessiin, rekrytointipalvelu voi auttaa säästämään aikaa.

3. Suurten volyymien hallinta:

Kun yritys käsittelee suurta määrää avoimia työpaikkoja tai tarvitsee täyttää useita samankaltaisia tehtäviä, rekrytointipalvelu voi auttaa hallitsemaan suurta rekrytointivolyymia tehokkaasti.

4. Kilpailulliset markkinat:

Jos yritys toimii alalla, jossa työvoimasta kilpaillaan voimakkaasti, rekrytointipalvelu voi auttaa saamaan yhteyksiä ja tunnistamaan parhaat ehdokkaat, joilla voi olla useita työtarjouksia.

5. Erityiset resurssit projektityöhön:

Projektiluontoisiin tehtäviin, kuten tilapäisiin tai kausiluonteisiin projekteihin, rekrytointipalvelu voi tarjota nopeaa pääsyä ammattitaitoisiin työntekijöihin.

6. Laaja verkosto:

Rekrytointipalveluyrityksillä voi olla laaja verkosto ja resurssit löytää laadukkaita ehdokkaita nopeasti, mikä voi olla haastavampaa yrityksen omilla rekrytointiresursseilla.

7. Sisäisten resurssien säästäminen:

Jos yritys haluaa säästää sisäisiä resurssejaan ja keskittyä ydinliiketoimintaansa, rekrytointipalvelu voi ottaa vastuun rekrytointiprosessin hallinnasta.

8. Kielitaidon tai kulttuurin erikoispiirteet:

Kun rekrytoinnissa tarvitaan erityistä kielitaitoa tai kulttuurista osaamista, rekrytointipalvelu voi auttaa löytämään pätevät ehdokkaat.

Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että yrityksen tulisi aina käyttää rekrytointipalvelua. Päätöksen tulisi perustua huolelliseen harkintaan liittyen yrityksen erityistarpeisiin, resursseihin ja strategioihin. Joissakin tapauksissa sisäinen rekrytointi voi olla tehokasta ja kustannustehokasta, kun taas toisissa tilanteissa rekrytointipalvelun käyttö voi tuoda lisäarvoa ja helpottaa prosessia.

Haluatko keskustella lisää? Ota yhteyttä.

Onko ammattipätevyytesi vanhentunut, mutta haluaisit ajohommiin?

Eipä hätää. Kun tulet meille töihin, laitamme yhdessä ammattipätevyyden takaisin voimaan noin viikossa ja etsimme sinulle sopivan työpaikan asiakasyrityksestämme. Ota meihin yhteyttä. Kerro tilanteesi ja toiveesi työn suhteen, niin katsotaan yhdessä miten saadaan pyörät pyörimään. Yhteystiedot löydät tästä.

Kotiutumassa intistä? Suorititko intissä C/CE kortin? Ota yhteyttä!

Oletko kotiutumassa ja palvellut kuljetuskomppaniassa tai muuten kuljetustehtävissä varusmiespalveluksen aikana? Olet mahdollisesti suorittanut C/CE kortin ja saanut ajokokemusta isompien autojen ratissa. Jos vielä ajohommat maistuu, niin meillä on hyvä verkosto kuljetusalan työpaikkoihin eri puolella Suomea. Meillä on lyhytaikaisia hommia ja pitkäaikaisia töitä, oman tilanteesi ja toiveidesi mukaan. Soita meille, niin jutellaan tarkemmin uramahdollisuuksistasi meillä. Yhteystiedot löydät tästä.

Meidät löydät myös Somesta

Voit seurata meitä myös SoMe kanavillamme: Facebook, Instagram sekä LinkedIn sovelluksissa. Tervetuloa seuraamaan!

Sinua palvelee

Hanna Pitkänen

Myynti, Rekrytointi 040 777 5600 Lähetä sähköpostia

Miikka Pulliainen

Rekrytointi 040 708 6060 Lähetä sähköpostia

Ismo Peltola

Myynti, Rekrytointi 040 862 3724 Lähetä sähköpostia

Kristian Kotilainen

Johto, Myynti 040 682 5910 Lähetä sähköpostia

Petter Eriksson

Johto 050 505 5527 Lähetä sähköpostia

Niina Kola

Rekrytointi 040 682 7288 Lähetä sähköpostia

Sanna Latva-Hakuni

Hallinto 020 719 9730 Lähetä sähköpostia

Marko Veijanen

Hallinto 020 719 9730 Lähetä sähköpostia

Yhteydenottopyyntö

Voit jättää meille yhteystietosi ja viestin mitä asiasi koskee. Otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian. Tämä lomake on tarkoitettu ensisijaisesti yrityksille. Työnhakijoita pyydämme ottamaan yhteyttä työnhakujärjestelmämme kautta, johon pääsee tästä.

Laskutusasiat: [email protected]
Palkkahallinto: [email protected]

Jätä yhteystietosi tästä

    This site is protected by reCAPTCHA and the Google
    Privacy Policy and Terms of Service apply.